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  20200526 ,>>【食色1140原创】>>,第三十条市工业和信息化部门的行政执法人员违反本条例规定,或者滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

   人才租赁协议应当载明被出租人才的租赁期限、工作任务以及人才租赁费的支付等内容。确需收费的,有关部门可以按照规定收取成本费。

 

  第十二条人才依法享有自主择业的权利,人才所属单位无正当理由不得干涉阻挠人才的应聘活动。第三十条市工业和信息化部门的行政执法人员违反本条例规定,或者滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

 

  <<|食色1140原创|>>市政务服务数据管理部门和市公安、市场监管等部门应当在各自职责范围内做好信息化工作。

   第六章附则第三十一条市人民政府应当根据本条例的规定,就信息工程建设、信息资源管理、信息网络安全保障及国际互联网域名登记管理等内容制定具体的实施办法。第三十条禁止人力资源服务机构进行下列行为:(一)提供虚假招聘应聘信息;(二)以欺诈为目的签订虚假合同,或者在合同之外进行虚假承诺;(三)与用人单位串通欺诈应聘人才;(四)以自己或者用人单位名义,向应聘人才收取中介服务费外的其他费用;(五)未经应聘人才同意,公开其个人资料或者信息;(六)法律、法规和规章禁止的其他行为。

 

   第二条本条例适用于特区人才的招聘、应聘、租赁、转让、人力资源服务以及人才市场的行政管理活动。第十一条市工业和信息化部门应当会同有关部门编制市信息产业发展目录,引导信息产业发展。

 

   第十七条市人民政府投资的信息工程项目,由市发展改革部门负责立项审批,市政务服务数据管理部门负责协助开展电子政务项目的立项审批和验收监督;非政府投资的信息工程项目,建设单位应当将有关可行性研究报告、设计、施工及质量监理方案报市工业和信息化部门备案。第二十一条市、区国家机关在履行职责过程中依法取得并可以公开的信息,相互之间应当互联互通。

 

   人力资源服务机构应当公开服务项目、服务程序和收费标准。第二条本条例适用于特区人才的招聘、应聘、租赁、转让、人力资源服务以及人才市场的行政管理活动。

 

  (环彦博 20200526 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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